| Titre : | Peut-on en finir avec le plafond de verre ? (2008) |
| Auteurs : | Catherine Halpern |
| Type de document : | Article : Article de revue |
| Dans : | Sciences humaines (n°195, 2008) |
| Article en page(s) : | p. 18-23 |
| Sujets-matières : |
égalité des genres
emploi |
| Index. décimale : | 39000 (Coutumes. Traditions. Folklore.) |
| Résumé : |
" Malgré leur place croissante dans le monde du travail, les femmes sont encore largement minoritaires aux postes de décision. Le " plafond de verre " qui entrave leur carrière constitue une réalité indéniable mais qui résiste à toute explication simpliste. Qu'est-ce que le plafond de verre ? Le plafond de verre ( glass ceiling ) est une expression apparue aux États-Unis à la fin des années 1970 pour désigner l'ensemble des obstacles que rencontrent les femmes pour accéder à des postes élevés dans les hiérarchies professionnelles. La métaphore, si elle n'explique pas le phénomène, a au moins le mérite d'être parlante : tout se passe comme si un plafond invisible empêchait les femmes de grimper les échelons " [présentation extraite du document] |
| Note de contenu : |
Qu'est-ce que le plafond de verre ? Quelle est son ampleur ? Le plafond de verre tient-il à des préjugés sexistes ? Les cadres à haut potentiel Et les chercheuses ? Quelle est la responsabilité des entreprises ? Comment y rémédier ? Inégalité de salaire, pourquoi ? |
| Fonds : | Courant |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| PCF P 00003635 | n.c. | Indéterminé | Centre de documentation | Salle de lecture | Consultable sur place Exclu du prêt |
