| Titre : | L'identification et l’évaluation des ressources utiles et des capacités fondamentales dans les organisations publiques (2010) |
| Type de document : | Article : Article de revue |
| Dans : | Revue internationale des sciences administratives (n°1, 2010) |
| Article en page(s) : | p. 105-123 |
| Sujets-matières : |
administration publique
personnel compétence |
| Index. décimale : | 35000 (Administration publique.) |
| Résumé : | " La vision basée sur les ressources est l'une des approches théoriques les plus importantes dans la gestion stratégique. Son usage n'est cependant pas très répandu pour l'instant dans la pratique et la recherche dans le domaine de la gestion publique. L'étude qui fait l'objet de cet article applique ses principe aux organisations publiques afin de faciliter la formulation de stratégies. [A cette fin, des procédures ont été définies ayant] pour but de renforcer la cohérence entre le diagnostic et les objectifs d'une organisation publique [...], elles ont été appliquées à une université, afin d'illustrer leur utilité... " [présentation extraite du document] |
| Note de contenu : |
Introduction Les ressources et les capacités : un moyen de réaliser la mission et la vision Prodédures d'analyse interne des organisations publiques Application à une université publique |
| Fonds : | Courant |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| PCF P 00004460 | n.c. | Indéterminé | Centre de documentation | Salle de lecture | Consultable sur place Exclu du prêt |
