| Titre : | Arrêt « Kaltoft » : vers une obligation d'accommodation raisonnable en faveur des personnes obèses ? (2015) |
| Auteurs : | DE CALLATAY CHARLOTTE ; VAN RIJCKEVORSEL ELISABETH |
| Type de document : | Article : Article de revue |
| Dans : | Journal de droit européen (JDE) (n°217, Mars 2015) |
| Article en page(s) : | p. 109-110 |
| Sujets-matières : |
Union européenne
droit et/ou législation Décret Discriminations positives / Emancipation sociale obésité emploi |
| Index. décimale : | 34830 (Union européenne. Droit de l'Union européenne) |
| Résumé : |
« ... Le droit de l'Union européenne ne consacre pas de principe général de non-discrimination en raison de l'obésité dans le domaine du travail et de l'emploi Dans certains cas, l'obésité peut toutefois être considérée comme un handicap sur la base duquel il est interdit de discriminer. Ce sera le cas lorsque l'obésité entraîne l'existence d'atteintes mentales ou physiques durables qui empêchent le travailleur de participer pleinement et effectivement à la vie professionnelle, sur pied d'égalité avec les autres travailleurs. ... »[présentation extraite du document] |
| Fonds : | Courant |
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