| Titre : | Le recrutement et la carrière administrative dans la fonction publique : etat des lieux (2015) |
| Auteurs : | PIRET FLORENCE |
| Type de document : | Article : Article de revue |
| Dans : | Administration publique (trimestriel) (n°3, 2015) |
| Article en page(s) : | p. 382-407 |
| Sujets-matières : |
fonction publique (statut / personnel de l'administration publique)
recrutement du personnel carrière professionnelle emploi des langues administration publique Conseil d'Etat arrêté |
| Index. décimale : | 34120 (Droit administratif. Marchés publics. Droit de la fonction publique.) |
| Résumé : | CE DOCUMENT EST AUSSI DISPONIBLE SOUS FORMAT ELECTRONIQUE : POUR Y ACCEDER, VEUILLEZ CLIQUER SUR L'ONGLET CI-DESSOUS SUR " [F8] MULTIMEDIA - LIENS" |
| Note de contenu : |
Introduction p. 382 I. Le recrutement p. 383 A. La nature statutaire ou contractuelle de relation de travail entre l'employeur public et ses agents p. p. 383 1) Les règles qui déterminent la nature de la relation de travail p.383 2) Le rôle du juge dans la qualification de la nature de la relation p.386 B. Les règles applicables aux recrutements statutaires et contractuels p.388 1) Le principe de la liberté de circulation des travailleurs p.388 2) Le principe d'égalité et non-discrimination p.394 3) L'intervention du SELOR p. 400 4) Les législations linguistiques p. 400 5) Les principes généraux du droit de la fonction publique p. 404 II. La carrière administrative p. 404 A. Le principe de statutarisation des emplois de promotion et l'absence de perspective de carrière pour les agents contractuels : mise au point p. 405 B. Les règles applicables aux promotions p. 406 Conclusions p. 407 |
| Fonds : | Courant |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| PCF P 00007268 | n.c. | Indéterminé | Centre de documentation | Magasin | Consultable sur place Exclu du prêt |
