| Titre : | Risques psychosociaux au travail : faut-il reconnaître le burn-out comme une maladie professionnelle ? (2016) |
| Auteurs : | Benoit Anciaux |
| Type de document : | Article : Article de revue |
| Dans : | Etats de la question (n°1, 2016) |
| Article en page(s) : | 20 p. |
| Sujets-matières : |
bien-être et protection au travail
troubles psychiques / comportementaux maladies et/ou pathologies reconnaissance administrative et/ou labellisation loi |
| Index. décimale : | 61400 (Santé publique. Hygiène publique. Education sanitaire.) |
| Résumé : | CE DOCUMENT N'EST DISPONIBLE QUE SOUS FORMAT ELECTRONIQUE : POUR Y ACCEDER, VEUILLEZ CLIQUER SUR L'ONGLET CI-DESSOUS SUR " [F8] MULTIMEDIA - LIENS" |
| Note de contenu : |
1. Introduction p.4 2. Les risques psychosociaux au travail p.4 3. Lignes de force de la loi du 28 février 2014 p.7 4. Approche du burn-out p.8 4.1. Bref historique p.8 4.2. Evolution du concept p.9 4.3. Description du syndrome p.10 4.4. Pourquoi le burn-out n’est-il pas reconnu comme une pathologie au sens des classifications médicales de référence ? p.12 5. Le burn-out doit-il être considéré comme une maladie professionnelle ? p.13 6. Conclusion p.15 |
| Fonds : | Courant |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| PCF P 00008138 | n.c. | Indéterminé | Centre de documentation | Salle de lecture | Consultable sur place Exclu du prêt |
