| Titre : | EQUAL, libre circulation des bonnes idées. Combattre les discriminations et les inégalités en Europe. |
| Auteurs : | Commission Européenne |
| Type de document : | Livre |
| Editeur : | Bruxelles : Commission européenne, 2005 |
| Format : | 28 p. |
| Sujets-matières : |
accès aux soins de santé
emploi troisième âge personne handicapée justiciables immigration |
| Index. décimale : | 31640 (Processus sociaux. Conflits sociaux. Racisme.) |
| Résumé : |
CE DOCUMENT N'EST DISPONIBLE QUE SOUS FORMAT ELECTRONIQUE POUR Y ACCEDER, VEUILLEZ CLIQUER SUR L'ONGLET CI-DESSOUS SUR " [F8] MULTIMEDIA - LIENS " Extrait du rapport : "Vaincre la discrimination sur le lieu de travail et dans l'accès à l'emploi est un élément central de la stratégie conçue par l'Union européenne (UE) pour créer des emplois plus nombreux et de meilleure qualité. En encourageant l'inclusion sur le marché de l'emploi, l'Union européenne peut accroître la participation des personnes à l'emploi et à la formation et maximiser la contribution de chacun à l'économie et à la société. Des solutions politiques innovantes et souples sont nécessaires pour favoriser l'inclusion sur les marchés de l'emploi européens. EQUAL, à l'initiative de la Commission européenne, fournit des instruments et méthodes adéquats. Lancée en 2000, cette initiative a pour but d'étudier et de tester les moyens de lutter contre la discrimination en matière d'emploi et sur le marché du travail, mais elle vise surtout à permettre l'échange de bonnes pratiques entre les pays, afin d'influer sur les politiques et les pratiques en Europe. En encourageant la construction de partenariats, EQUAL donne à tous les acteurs concernés le moyen de promouvoir l'innovation, de partager le savoir-faire et de diffuser de nouvelles solutions. Au cours de sa seconde phase, qui s'achèvera en 2008, cette initiative unique continuera à générer de nouvelles idées et solutions en matière d'égalité ainsi que des moyens pratiques de les mettre en oeuvre sur le lieu de travail et dans les filières d'accès à l'emploi." |
| Note de contenu : |
TABLE DES MATIÈRES LA LUTTE CONTRE LES DISCRIMINATIONS ET LES INÉGALITÉS Des emplois plus nombreux et de meilleure qualité pour tous Un marché du travail ouvert à tous Qu'est-ce que l'initiative EQUAL? Partenariat et participation active: impliquer tous les acteurs concernés et renforcer leur capacité d'action Coopération transnationale: profiter de l'expérience des autres États membres Intégration de la dimension de genre: faire de l'égalité entre les hommes et les femmes Une partie intégrante de toutes les politiques et pratiques Approche thématique: partager l'expérience sur des thèmes prioritaires Innovation: développer et expérimenter de nouvelles approches Mainstreaming: transférer les enseignements dans les politiques et les pratiques UNE MOISSON DE RÉSULTATS EQUAL Personnes handicapées Gestion des âges Création de nouvelles entreprises par des chômeurs ou des personnes inactives Aider les employeurs à promouvoir la diversité Favoriser l'inclusion dans l'accès à la formation La ségrégation au niveau des secteurs et des métiers Partager la garde des enfants et les responsabilités ménagères La responsabilité sociale des entreprises La réinsertion d'anciens détenus pour combattre l'exclusion L'économie sociale pour créer de nouveaux emplois de meilleure qualité Les demandeurs d'asile POUR EN SAVOIR PLUS |
| Fonds : | Courant |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| PCF BR00000758 | n.c. | Indéterminé | Centre de documentation | Salle de lecture | Consultable sur place Exclu du prêt |
