| Titre : | Le droit à l'épanouissement de l'être humain au travail : métamorphoses du droit social |
| Auteurs : | CIESLAR ANNA ; André Nayer ; SMEESTERS BERNADETTE |
| Type de document : | Livre |
| Editeur : | Bruxelles : Bruylant, 2007 |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-8027-2353-0 |
| Format : | 857 p. ; 24 x 16 cm |
| Sujets-matières : | droit du travail |
| Index. décimale : | 34610 (Droit du travail.) |
| Résumé : |
C'est « la crise » et nous parlons de l'épanouissement de l'être humain au travail... Paradoxe ? Notre hypothèse de recherche : les mutations sociales actuelles provoquées par les bouleversements économiques, financiers et technologiques évacuent progressivement l'être humain du centre des préoccupations. Discriminations et leurs terribles conséquences, course haletante à une formation trop contingente, altérations de la santé, flexibilités temporelles et conventionnelles accentuées, modifications importantes de la nature des obligations contractuelles : les conditions de travail comportent de nouveaux dangers pour la sauvegarde de l'intégrité des personnes. Nous sommes en présence de dangereux phénomènes d'accélération. Une accélération démographique, une accélération de production de richesses et de leur répartition inéquitable, une accélération de la reproduction, qui semble infinie, de l'argent par et pour lui-même ! La force et les effets conjugués de tels phénomènes sont extrêmement inquiétants. Notre ébauche d'étude des métamorphoses du droit social contemporain est une recherche fondamentale en ce qu'elle contient une constante interrogation sur le sens et les perspectives d'évolution des normes ; elle est une recherche appliquée en ce qu'elle concerne directement les personnes entrant dans le champ d'action du droit du travail. |
| Note de contenu : |
Introduction Partie I. Facteurs d'évolution afférents : À l'épanouissement : Vérification de notre hypothèse A. - Le contexte socio-économique global B. - La gestion des entreprises Constats et prospective Partie II. Epanouissement Section I. - Epanouissement I. - Emergence de l'épanouissement comme valeur II. - Epanouissement et sens du travail Section II. - Droit à l'épanouissement I. - Droit à l'épanouissement dans les normes du droit international, du droit communautaire et de certains droits constitutionnels II. - Droit à l'épanouissement de l'être humain au travail : proposition de définition Constats et prospective Partie III. Fondements du droit à l'épanouissement de l'être humain au travail Chapitre I. - Égalité Section I. - Fondements : principes de non-discrimination et d'égalité de traitement Section II. - L'exemple du droit communautaire Section III. - Le droit à l'égalité en Belgique : orientations Section IV. - Prospective : singularité et complémentarité face à l'égalité de droits Chapitre II. - Formation Section I. - Formation, facteur d'épanouissement ? Section II. - Cadre international : Le droit à la formation professionnelle en droits international et communautaire Section III. - Cadre national belge Section IV. - L'exemple de la formation professionnelle en France Chapitre III. - Santé Section I. - La santé au travail Section II. - Le stress Section III. - Le harcèlement moral au travail Section IV. - Une charte de vie au travail Chapitre IV. - Temps de travail Section I. - Cadre international Section II. - Le temps de travail en droit belge Section III. - L'aménagement et la réduction du temps de travail en France Chapitre V. - Autonomie Section I. - Perspectives internationale et européenne Section II. - Activité rémunérée et émancipation en Belgique Conclusion Bibliographie |
| Fonds : | Courant |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| PCF L 00004056 | 34610CIED | Indéterminé | Centre de documentation | Salle de lecture | Disponible |
