| Titre : | La professionnalisation des luttes pour l'égalité : genre et féminisme |
| Auteurs : | Petra Meier, Directeur de publication ; David Paternotte, Directeur de publication |
| Type de document : | Livre |
| Editeur : | Louvain-la-Neuve : Academia-Bruylant, 2017 |
| Collection : | Science Politique, num. 18 |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-8061-0330-7 |
| Format : | 1 vol. (245 p.) ; 24 x 16 cm |
| Sujets-matières : |
féminisme
science politique |
| Index. décimale : | 30500 (Groupes sociaux (dont égalité des genres et questions genrées)) |
| Note de contenu : |
Chapitre 1
La professionnalisation des luttes pour l'égalité de genre : les enjeux / Petra Meier et David Patemotte 5 Professionnalisation 7 Professionnalisation et égalité de genre 12 Cet ouvrage 14 Pour conclure 21 Chapitre 2. Les métamorphoses du triangle de velours : de l'étude universitaire de la politique de genre européenne à l'élaboration des politiques d'égalité flamandes / David Patemotte et Alison Woodward 29 Aux origines d'un concept 31 Retour en Flandre : la transformation du triangle de velours en instrument de politique publique 33 Quand des chercheurs servent de courroies de transmission : le triangle se déplace au-delà du genre et hors de Flandre 37 Conclusions : triangles de velours et professionnalisation des luttes pour l'égalité 41 Chapitre 3. « Nous étions des militantes, maintenant ce sont des fonctionnaires ma chère » : la professionnalisation de la politique européenne d'égalité entre les femmes et les hommes / Sophie Jacquot 47 Travailler pour une cause : l'imbrication du professionnel et du militantisme (années 1970-1980) 49 La structuration du secteur européen de l'égalité de genre 50 Le double aspect du triangle de velours 52 La « professionnalisation nécessaire » (années 1990) 53 La professionnalisation comme expression d'un rapport de force 54 La professionnalisation comme outil de normalisation 56 De la professionnalisation à la gestionnarisation (années 2000-2010) 58 Les effets de la rationalisation administrative 59 Le désagrègement du triangle de velours 60 Conclusions 62 Chapitre 4. La professionnalisation des militantes féministes au sein du Lobby européen des Femmes : le cas des salariées spécialisées et des bénévoles nationales « déléguées au LEF » / Claire Lafon 67 Les salariées du secrétariat du LEF : un puissant vecteur de professionnalisation 71 Des fondatrices aux salariées actuelles : une spécialisation croissante des activités du LEF 71 Les salariées « professionnelles » du secrétariat : leaders du LEF ? 73 Les militantes nationales « déléguées au LEF » : un autre mode de professionnalisation ? 76 La socialisation européenne des « déléguées au LEF » : une formation aux modes de travail et de négociation transnationaux amenant le consensus Une socialisation européenne limitée par le poids d'autres variables : proximité géographique, force de l'engagement et régularité des contacts européens 80 Conclusions 82 Chapitre 5. Peut-on professionnaliser et institutionnaliser le féminisme sans les féministes ? Les cas du Chili et du Pérou / Jane Jenson, Bérengère, Marques-Pereira et Nora Nagels Institutionnalisation et professionnalisation 88 L'appropriation du féminisme mondial au Chili et au Pérou 91 Le féminisme international et régional 92 Processus d'institutionnalisation du genre et de diffusion de l'expertise féministe : une configuration triangulaire prend forme au Chili 94 Institutions et législations de genre : instrumentalisation « par le haut » au Pérou 98 Conclusions 103 Chapitre 6. « Peut-on être démocratique tout en étant réaliste ? » ou comment se formalise un projet féministe transnational / Ioana Cîrstocea 109 Du « réseau lâche »... 113 ... à la « forme ONG » 116 Relocaliser l'expertise internationale sur le genre, convertir le « capital militant » transnational en ressource professionnelle : du NEWW au NEWW-Polska 121 Conclusions 123 Chapitre 7. La professionnalisation des associations locales de femmes dans la reconstruction post-conflit au Burundi : une stratégie de survie ? / Maria Martin de Almagro 129 Le conflit burundais et son impact sur les femmes, la paix et la sécurité 132 Les dynamiques de coopération et de conflit entre activistes locaux et internationaux dans la reconstruction post-conflit au Burundi 135 L'adaptation au discours international : la féminisation de la reconstruction post-conflit 137 L'appel aux leaders 140 Les effets de la professionnalisation des associations locales de femmes comme actrices du développement 143 Conclusions 146 Chapitre 8. La professionnalisation des organisations de la société civile engagées dans la lutte contre le VIH/SIDA au Sénégal : enjeux de pouvoir et de contrôle / Charlotte de Wouters 153 Les éléments qui stimulent la professionnalisation des OSC 155 En quoi le processus de professionnalisation consiste-t-il et comment s'opère-t-il ? 159 Le développement des compétences 160 L'institutionnalisation 162 La rémunération 163 Les enjeux politiques du processus de professionnalisation des OSC 165 Un enjeu de reconnaissance et de pouvoir 165 Un enjeu de contrôle 168 Conclusions 169 Chapitre 9. La professionnalisation de la représentation politique des femmes / Karen Celis et Katherine Opello 173 La représentation substantielle des femmes : changement de cadre 175 La professionnalisation de la représentation substantielle des femmes 180 Conclusions 186 Chapitre 10. La professionnalisation des partis politiques en Belgique : vers l'intégration de la dimension de genre ? / Silvia Erzeel et Audrey Vandeleene L'avènement du parti « professionnel » 193 La professionnalisation des partis politiques : un cadre conceptuel 195 Méthodologie 199 La professionnalisation des associations de femmes intra-partisanes 200 La professionnalisation via d'autres canaux 204 La professionnalisation des questions de genre : causes et conséquences 206 Conclusions 210 Chapitre 11. La professionnalisation des politiques d'égalité et le rôle des universitaires : une réflexion sur douze ans de Steunpunt Gelijkekansenbeleid en Flandre / Eline Severs 213 Recherche axée sur les politiques publiques : la professionnalisation en tant que « scientifisation » 216 Le Steunpunt Gelijkekansenbeleid 219 Le Steunpunt et la « scientifisation » de la politique d'égalité des chances 222 Les tensions entre objectif et moyen : scientifisation et efficacité accrue 225 Conclusions 229 Biographies des auteur.e.s 235 |
| Fonds : | Courant |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| PCF L 00006346 | 39600P | Indéterminé | Centre de documentation | Salle de lecture | Disponible |
