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Article : Article de presse
Article : Article de revue
Clément Boileau, Auteur ; Ludivine Ponciau, Auteur |Au moins trois signalements sont remontés aux ressources humaines et à la direction de la RTBF entre 2015 et 2024 concernant le management de l'ex-directeur de Pure FM.
Article : Article de presse
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Article : Article de revue
Antoine Vauchez, Personne interviewée ; Lisa Pignot, Auteur |Privatisations, externalisations des services publics, partenariats public-privé ont peu à peu reconfiguré l’action de l’État, sous l’influence néolibérale de ces dernières décennies. Si les balises pour garantir l’intérêt général peuvent s’en [...]Article : Article de revue
Jean-Michel Tobelem, Auteur |Les institutions culturelles, souvent insatisfaites de leur cadre juridique ou de leur mode de gestion, peinent à concilier innovation et contraintes administratives. Entre les limites des statuts existants et les promesses de nouvelles formules[...]Article : Article de presse
Article : Article de presse
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Livre
Laurent Taskin, Auteur ; Anne Dietrich, Auteur ; Pierre-Yves Gomez, Préfacier, etc. | Louvain-la-Neuve (Belgique) : De Boeck supérieur | Manager RH (Bruxelles), ISSN 2030-3661 | 2024Réduire les hommes et les femmes à des ressources n'est ni acceptable, ni même efficace pour gérer la transition sociale que nous vivons. Cet ouvrage propose une alternative au modèle instrumental et financiarisé qui domine la gestion des entrep[...]
Article : Article de revue
Erik Derycke, Auteur |La vague de burn-out qui frappe actuellement pourrait s'expliquer par le glissement dans la culture du management où efficacité, logique coût/bénéfice, chiffre d'affaires et concurrence dominent. C'est en tout cas le constat que pose Jean Rosier[...]
Article : Article de presse
Livre
Franck Jullien, Auteur ; Christian Gallerey, Auteur ; Catherine Kleinberg, Auteur ; Guy Topall, Auteur | Louvain-La-Neuve : De Boeck Supérieur | LE MANAGEMENT EN PRATIQUE | 2022Présentation d'une méthode de management fondée sur un principe de code de couleurs, extraite du modèle ComColors : chacune représente une attitude à adopter face à un certain type de personnalité, dans des situations délicates de gestion. Des m[...]
