| Titre : | La démission des élus locaux wallons à mi-mandat de la législature 2018-2024 (2024) |
| Auteurs : | Vincent Aerts, Auteur |
| Type de document : | Article : Article de revue |
| Dans : | Revue de la Faculté de droit de l'Université de Liège (N°1, 2024) |
| Article en page(s) : | p. 5-54 |
| Langues: | Français |
| Sujets-matières : |
homme politique/femme politique
communes (institutions) bourgmestre |
| Résumé : | "L’objectif de ce travail est donc de prendre le mandat représentatif local par sa fin pour analyser sa nature, son fonctionnement et ses caractéristiques propres. En partant des démissions et de leurs enseignements, notre but est d’arriver à une théorisation du mandat représentatif local pour comprendre le monde politique dans lequel nous vivons". |
| Note de contenu : |
I. Introduction 6
II. Choix méthodologiques 10 III. Cadre théorique 14 IV. Cadre légal 19 A. La déchéance 20 B. Le désistement 20 C. La démission 21 V. État des lieux quantitatif des démissions locales en Wallonie 21 VI. Analyse qualitative des causes de démission 27 A. La démission forcée légalement, des normes juridiques et des instruments politiques propres au niveau local 28 1. Perte de condition d’éligibilité liée au domicile : la représentation politique locale légitimée par la proximité des lieux de vie 28 2. Condition d’éligibilité familiale : limiter le règne des notables 30 3. Incompatibilité de mandat : partir pour une meilleure fonction 31 B. La démission par manque de temps, le problème de la professionnalisation inachevée et asymétrique des élus locaux 32 1. Vie familiale et vie politique : un équilibre précaire ? 33 2. Équilibre vie professionnelle et vie politique : un jeu d’équilibriste, des « bénévoles » qui ont une autre vie professionnelle et des choix de vie 34 3. Entre professionnalisation et incompatibilité : partir pour un autre mandat 36 C. La démission par dégoût, la fatigue démocratique vécue par les représentants 37 1. Dynamiques interpersonnelles, fatalité des environnements communaux ? 38 2. La faute aux réseaux sociaux ? 39 3. L’impuissance de l’opposition 41 4. Désenchantement de la politique vécu de l’intérieur ? 42 5. Médiatisation et le rejet de la politique spectacle ? 43 6. Des problèmes de santé indépendants ou liés à la politique ? 45 D. La démission pilotée par le parti ? 46 1. La politique communale, c’est avant tout un travail d’équipe 47 2. Retraite, le passage de relais aux jeunes du parti 48 3. Démission prévue par accord politique 49 VII. Conclusion : la démission, révélateur de l’état de notre représentation politique locale 50 |
| Fonds : | Courant |
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