| Titre : | L’exposition potentielle des professions à l’intelligence artificielle au Québec en 2024 (2026) |
| Auteurs : | Luc Cloutier-Villeneuve, Auteur |
| Type de document : | Article : Article de revue |
| Dans : | Marché du travail et rémunération (42, Janvier 2026) |
| Article en page(s) : | 14 p. |
| Langues: | Français |
| Sujets-matières : |
intelligence artificielle (IA)
emploi statistiques Québec (Province de) femme jeunesse diplômes de fin d'études et/ou de fin de cycle |
| Résumé : | " Dans ce document,on estime le nombre et le pourcentage des personnes occupées susceptibles de vivre une transformation de leur emploi en lien avec l’utilisation de l’IA dans leur milieu de travail. Plus particulièrement, l’étude présente des estimations s’appuyant sur l’indice d’exposition professionnelle potentielle à l’IA « ajusté en fonction de la complémentarité de Pizzinelli et coll. (2023) et inspirées par Felten, Raj et Seamans (2021) ». Trois catégories d’exposition professionnelle potentielle à l’IA en fonction de leur complémentarité sont utilisées : 1. faible exposition ; 2. forte exposition et grande complémentarité ; 3. forte exposition et faible complémentarité". [Extrait de la publication] |
| Fonds : | Courant |
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