| Titre : | Plan d'action de l'UIP visant à atteindre la parité hommes-femmes dans les parlements |
| Auteurs : | Union interparlementaire - UIP, Auteur |
| Type de document : | Rapport |
| Editeur : | Genève : Union Interparlementaire (UIP), 2026 |
| Format : | 16 p. |
| Langues : | Français |
| Sujets-matières : |
parlements
égalité des genres |
| Résumé : |
" Le Plan d'action de l'UIP visant à atteindre la parité hommes-femmes dans les parlements constitue une feuille de route visant à atteindre une représentation 50/50, l'égalité des pouvoirs et une culture politique fondée sur la parité dans les parlements du monde entier. Adopté par le Conseil directeur de l'UIP en octobre 2025, ce plan reflète la vision parlementaire d'une représentation égale et inclusive des femmes dans les processus décisionnels. Il s'appuie sur plus de 40 ans de travail et de données de l'UIP pour combler les écarts persistants en matière de parité entre les sexes au sein des parlements.
Le Plan s'articule autour des trois aspects de la parité entre les sexes : la parité en termes de nombre, la parité en termes d'influence et de pouvoir, et une culture de la parité. Les recommandations comprennent des garanties constitutionnelles et une législation sur les quotas par sexe en phase avec les systèmes électoraux, l'égalité d'accès aux postes de direction, ainsi que des mécanismes de mise en œuvre et d'incitation plus efficaces pour renforcer la représentation des femmes. Il propose également des mesures pour lutter contre le sexisme, le harcèlement et la violence à l’égard des femmes en politique et pour créer des lieux de travail parlementaires sensibles au genre et favorables à la famille". |
| Note de contenu : |
Partie 1 : Préambule et objectifs 3
Préambule 3 Objectifs 4 Partie 2 : Domaines d’action clés du plan 7 Domaine d’action 1 Atteindre la parité en nombre 7 Domaine d’action 2 Atteindre la parité en matière de leadership et d’influence au parlement 9 Domaine d’action 3 Avoir une culture de l’égalité au parlement 10 Partie 3 : Mise en œuvre du plan d’action 12 Encourager les partenariats en faveur de la parité hommes-femmes dans les parlements 12 |
| Fonds : | Courant |
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