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Titre :

L’IA va-t-elle générer des « jobs à la con » ? : Mettre à l’épreuve l’intuition de David Graeber dans le contexte wallon (2026)

Auteurs :

Rafaël Ritondo, Auteur

Type de document :

Article : Article de revue

Dans :

Les Nouvelles des Possibles (7, Juin 2026)

Article en page(s) :

27 p.

Langues :

Français

Sujets-matières :

intelligence artificielle (IA)
emploi
conditions de travail
pauvreté
Wallonie (entité fédérée)

Résumé :

" Et si les gains de productivité promis par l’intelligence artificielle étaient largement neutralisés par la création de nouvelles fonctions à faible valeur productive — des « bullshit jobs » nouvelle
génération, pour reprendre le concept de l’anthropologue David Graeber ? Une réponse positive à cette question remettrait en cause autant le scénario catastrophiste de la destruction massive d’emplois que le scénario optimiste d’un âge d’or de la productivité. Cette note expose cette hypothèse. Elle présente d’abord les mécanismes qui la rendent crédible, et ceux qui pourraient au contraire la freiner. Si cette hypothèse capture une dynamique réelle et documentée, elle repose sur un concept (le « bullshit job ») dont la validité empirique est contestée, et elle sous-estime plusieurs forces contraires qui rendent l’avenir incertain. À ce stade, il s’agit donc de présenter des scénarios exploratoires, pas un pronostic".

Note de contenu :

1. Introduction 6
1.1. Deux narratifs dominants, une réalité plus complexe 6
1.2. Un paradoxe de productivité persistant 6
1.3. Le contexte wallon 7
Encadré 1 : Les bullshit jobs de Graeber comme cadre heuristique 8

2. L’hypothèse d’une productivité qui disparaît dans la complexité 10
2.1. Le paradoxe de productivité 2.0 10
2.2. La prolifération de nouveaux métiers d’encadrement IA 10
2.2.1. La contrainte : l’hallucination comme limite fondamentale de la confiance envers les LLM 11
2.2.2. La supervision organisationnelle comme mécanisme d’absorption des gains de productivité 11
2.2.3. La conformité réglementaire (compliance) comme second mécanisme. 12
2.2.4. Troisième mécanisme d’absorption des gains de productivité : l’intensification silencieuse du travail. 12
2.3. Vers l’apparition de nouveaux jobs diluant la productivité ? 13

3. Les mécanismes limitant l’absorption des gains de productivité 14
3.1. Le rôle de la compétition économique 14
3.2. Déqualification et inégalité sociale. 15

4. Trois scénarios pour la Wallonie à horizon 2035. 16
4.1. Scénario A — Pression concurrentielle dominante : gains capturés, exclusion accrue 17
4.2. Scénario B — Pression réglementaire et crise de confiance : bullshit jobs généralisés 18
4.3. Scénario C — Dualisation des sphères : l’IA produit, l’humain donne du sens 19

5. Signaux à surveiller pour la Wallonie 21
Encadré 2 : Mesurer la productivité du secteur non-marchand 21

6. Conclusion 22
7. Bibliographie 23

Fonds :

Courant

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