| Titre : | Santé conjuguée, N°107 - Juin 2024 - Travail social en mutation |
| Type de document : | Bulletin : Numéro de presse |
| Paru le : | 10/06/2024 |
| Année de publication : | 2024 |
| Note générale : |
À travers le monde, malgré les conquêtes du mouvement féministe – accès au marché de l’emploi, diminution des écarts salariaux dans certaines contrées… – des femmes travaillent encore dans de moins bonnes conditions que les hommes et gagnent de moindres rémunérations. Elles sont davantage employées à temps partiel, souvent involontaire, et de plus en plus exposées à des horaires de travail atypiques : travail de nuit, le dimanche, horaires irréguliers.
Surreprésentées dans les métiers dévalorisés tels que celui du care, les femmes continuent d’assurer la majeure partie du travail non rémunéré (travail domestique, d’éducation et de soin aux enfants, d’aide aux proches…). En outre, les risques professionnels qu’elles courent spécifiquement sont encore sous-estimés et donnent lieu à une moindre reconnaissance et un moindre dédommagement de leurs maladies professionnelles. Dans le prolongement du dossier « Travailler… au péril de sa santé ? » paru en décembre 2022 dans Santé conjuguée, nous approchons dans cette étude la problématique de la santé au travail par le prisme du genre, indissociable des rapports de classe et de race qui structurent nos sociétés. À la lumière de l’expertise de chercheurs et chercheuses et d’acteurs et actrices de terrain, nous analysons les processus d’invisibilisation qui continuent de façonner le champ du travail et plus particulièrement celui du travail des femmes. |
| Langues: | Français |
| Fonds : | Courant |
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