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Entreprises. Obliger les employeurs à signaler les écarts de rémunération entre les hommes et les femmes, c'est bien. Mais il faut aussi sanctionner leurs manquements.Article : Article de presse
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Martin Cocle, Auteur ; Benoît Dassy, Auteur |L’arrivée de ChatGPT pourrait avoir des effets plus ou moins importants sur le gain de productivité d’un ensemble de professions. Que ce gain – difficile à quantifier – soit utilisé en faveur des travailleur·ses n’est pas du tout garanti et moin[...]Article : Article de presse
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Dimitri Léonard, Directeur de publication |Le travail constitue depuis longtemps un objet de recherche privilégié des sciences humaines et sociales. L’imposante littérature qui s’y rapporte se justifie sans doute par le fait que le travail ne représente pas « un aspect spécifique de la [...]Article : Article de presse